LEADERSHIP
IM KERN EINES JEDEN UNTERNEHMENS STECKT DER MENSCH
Ob als Kunde, Mitarbeiter oder Unternehmer - der Mensch mit seinen individuellen Bedürfnissen steht immer im Mittelpunkt.
Wer in der Lage ist dies zu erkennen und die eigene Unternehmenskultur sowie den Führungsstil daran anzupassen, dem werden sich neue Wege auftun.
Mein Ansatz? Sinn in der Beschäftigung vermitteln und die Eckpfeiler Integration, Kommunikation, Kultur und Ziele nachhaltig stärken.
Ich unterstütze Sie durch Workshops, Seminare und Begleitung dabei, Ihre Unternehmenskultur nachhaltig zu verändern. Als Resultat steigt die Leistung der Mitarbeiter durch mehr Engagement, Freude an der Arbeit und Unternehmerischem denken
Nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur
Mehr Mitarbeitermotivation, -engagement und -bindung
Schluss mit Fachkräftemangel und Mitarbeiterfluktuation
Vorträge & Workshops
Vortrag: Führung 2.0
Inhalt
Was bedeutet Führung in der heutigen Zeit?
Welche Bedürfnisse haben unserer Mitarbeiter, und wie kann ich sie zu
emotionalen Mit-Eigentümern meines Unternehmens machen? Einfache Werkzeuge um Führung effektiver und weniger Energieaufwändig zu machen.
Teilnehmer min/max: 5/30 | Dauer: 3 h|Location: online oder vor Ort
Workshop: Führung ist Dienstleistung
Inhalt
1-Tages Workshop mit Führungskräften abgehalten im Unternehmen oder Seminar Umfeld mit Betriebs-relevanten Themen. Horizontale & vertikale Kommunikation in den Abteilungen. Ursachen statt Symptombekämpfung durch systemische Sichtweisen und Ebenenwechsel im Problem-lösungsprozess. Erarbeitung eines Wertekataloges
Teilnehmer min/max: 3/15 | Dauer: 8 h| Location: vor Ort oder Seminarraum
Workshop Serie: Führung, Werte & Leitbild
Inhalt
Grundlagen moderner Mitarbeiterführung. Werte und Ziele für eine authentische Unternehmenskultur. Aus den definierten Werten ein Mitarbeiter-Leitbild/Grundregeln des Zusammenarbeitens erarbeiten. Aufgaben der Führungskraft in der Führung, Kommunikation & Motivation. Präsentation des neuen Mitarbeiterleitbildes.
Teilnehmer min/max: 2/10 | Dauer: 16 h | Location: vor Ort oder Seminarraum
Begleitung im Betrieb: Be the change - Programm
Inhalt
Analyse der Unternehmens hard and soft facts.
Schaffung einer soliden Grundstruktur um nachhaltige Veränderung tragen zu können.
Gestaltung einer neuen Mitarbeiter Kultur im Unternehmen, in Form von Begleitung, Workshops, Einzelgesprächen & Leitbild-Arbeit.
Begleitung der Mitarbeiter hin zu selbständigem, lösungsorientiertem Handeln im Sinne von Team und Unternehmen.
Einführung einer Werte Kultur in der alle Mitarbeiter ihren Platz finden und nach den definierten Werten und Regeln des Zusammenlebens erfolgreich sein können.
Begleitung im Betrieb mit Mindestlaufzeit 6 Monate
Für diejenigen die eine Veränderung in ihrem Unternehmen und in der Gesellschaft anstreben gibt es das „be the change“ Programm. Veränderung kann nur im Kleinen stattfinden und die Fackelträger dieser befähigenden Mitarbeiterphilosophie werden als Vorbilder für andere Unternehmer und Branchen vorangehen. Mehrere Projekte laufen bereits, deren Erfolge nachweisbar und beeindruckend sind.